喜提双奖！金蝶s-HR又获人力资源行业重磅奖项

锐意进取，实至名归

金蝶s-HR荣获

“中国人力资源服务机构创新优秀案例”

3月27日，在中国劳动保障报社、中国劳动学会、中国社会保险学会的指导下，由《中国人力资源社会保障》理事会、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专委会主办的“2021年中国人力资源协同发展交流会暨2020年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会”在北京会议中心举行。

金蝶软件基于s-HR提出的《人力资源共享服务中心(HRSSC)建设方案》，通过在中国外运、万科物业、天虹商场、三一集团、河钢唐钢集团、今麦郎集团等世界500强企业和行业头部企业中的成功应用，破解了HR共享服务体系建设难题，助力客户企业向“HR三支柱模式”转型迈出了坚实步伐。该方案凭借在规划设计、系统应用和业务实效等方面的领先优势，赢得了本次会议与会专家的高度认可，从近百个参赛案例中脱颖而出，被评为“中国人力资源服务机构创新优秀案例”。

作为本方案的撰写者及近年来金蝶s-HR多个人力资源共享中心建设项目的核心成员，金蝶中国HR解决方案事业部方案总监宁卫军先生在代表金蝶s-HR发表获奖感言时表示：

金蝶s-HR共享服务中心建设之所以能够破解企业HRSSC建设难题，主要得益于以下几个方面：

首先，金蝶s-HR团队多年来坚持的管理咨询与信息化实施一体化交付模式积累了丰富经验，按照“HR三支柱”模式为客户全方位提供了包括组织变革、数据规范、流程优化、人员调整及服务规范制定等方面的HRSSC全方位解决方案；

其次，金蝶s-HR组织、人事、薪酬、考勤等专业模块对中国大型集团型企业各类人事业务场景具有充分的适应性，保证了各项业务顺利开展；

在此之上金蝶s-HR所提供的共享运营管理平台能够对进入HRSCC各项工作实现精确的“工单化”操作和管理模式，有效改善了HRSSC各项服务的员工体验；

在前端服务方面，金蝶s-HR提供了丰富在线服务工具，包括共享入职、证明开具、劳动合同签订/续签等，极大程度提升了业务办理效率和员工满意度。

当前金蝶s-HR已有多个HRSSC共享服务建设项目在各地展开，在帮助客户实现人力资源管理变革、重构数字化战斗力方面做出积极贡献!