锐意进取，实至名归

金蝶s-HR荣获

“中国人力资源服务机构创新优秀案例”

3月27日，在中国劳动保障报社、中国劳动学会、中国社会保险学会的指导下，由《中国人力资源社会保障》理事会、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专委会主办的“2021年中国人力资源协同发展交流会暨2020年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会”在北京会议中心举行。

金蝶软件基于s-HR提出的《人力资源共享服务中心(HRSSC)建设方案》，通过在中国外运、万科物业、天虹商场、三一集团、河钢唐钢集团、今麦郎集团等世界500强企业和行业头部企业中的成功应用，破解了HR共享服务体系建设难题，助力客户企业向“HR三支柱模式”转型迈出了坚实步伐。该方案凭借在规划设计、系统应用和业务实效等方面的领先优势，赢得了本次会议与会专家的高度认可，从近百个参赛案例中脱颖而出，被评为“中国人力资源服务机构创新优秀案例”。

作为本方案的撰写者及近年来金蝶s-HR多个人力资源共享中心建设项目的核心成员，金蝶中国HR解决方案事业部方案总监宁卫军先生在代表金蝶s-HR发表获奖感言时表示：

金蝶s-HR共享服务中心建设之所以能够破解企业HRSSC建设难题，主要得益于以下几个方面：

首先，金蝶s-HR团队多年来坚持的管理咨询与信息化实施一体化交付模式积累了丰富经验，按照“HR三支柱”模式为客户全方位提供了包括组织变革、数据规范、流程优化、人员调整及服务规范制定等方面的HRSSC全方位解决方案；

其次，金蝶s-HR组织、人事、薪酬、考勤等专业模块对中国大型集团型企业各类人事业务场景具有充分的适应性，保证了各项业务顺利开展；

在此之上金蝶s-HR所提供的共享运营管理平台能够对进入HRSCC各项工作实现精确的“工单化”操作和管理模式，有效改善了HRSSC各项服务的员工体验；

在前端服务方面，金蝶s-HR提供了丰富在线服务工具，包括共享入职、证明开具、劳动合同签订/续签等，极大程度提升了业务办理效率和员工满意度。

当前金蝶s-HR已有多个HRSSC共享服务建设项目在各地展开，在帮助客户实现人力资源管理变革、重构数字化战斗力方面做出积极贡献!

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价值引领， 专业创新

金蝶s-HR荣获

“2021中国人力资源技术供应商价值大奖”

在3月25日举行的“2021中国人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼上，金蝶s-HR凭借近年来在HR软件平台创新、服务模式创新及推动客户管理创新等领域做出的突出贡献、良好的客户口碑和卓越的行业影响力，荣获“2021中国人力资源技术供商价值大奖”，再次见证了金蝶s-HR在人力资源技术服务领域的领先地位!

“中国人力资源技术供应商价值大奖”评远由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的632家甲方企业的人力资源部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。金蝶s-HR最终获选是对我们的产品实力以及服务质量的最好证明!

手握“中国人力资源服务机构创新优秀案例”和“中国人力资源技术供应商价值大奖”两大殊荣，我们万分激动，我们深感任重道远。百尺竿头，金蝶s-HR将以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进，共生共荣!

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关于金蝶s-HR Cloud

金蝶s-HR Cloud基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。

金蝶s-HR Cloud应 “互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战，秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念，聚焦集团企业的人力资源管理典型需求。

截止目前金蝶s-HR Clou已成功帮助江铜集团、河钢唐钢、厦门建发、厦门国贸、贵州茅台、三一集团、中国恒天、温氏集团、安踏体育在内的世界500强和行业领军企业，建立起了覆盖全集团的大型人力资源管理平台，为企业数字化转型发挥了重要作用。金蝶s-HR Cloud将为越来越多的大中型集团企业带来全新的应用体验。

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